射阳人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
日期:2019-04-09 浏览

为更好的选拔适岗人才,经射阳县机构编制委员会办公室批准,射阳县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员13名,具体事项公告如下:

一、招录职位及名额

驻镇(区)人社服务中心(社会事业中心)工作人员   13名。

二、报考条件

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(198411日以后出生),身体健康,品行端正。

(四)具体岗位要求详见附件一:《射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表》。

三、报名

(一)报名时间、方?#20581;?#22320;点

报名时间:2019415日至 17

报名方式:现场报名

报名地点:射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2(射阳县解放路24号)

(二)报名注意事项及资格审查

1.报名材料

报考者报名时须提交下列材料:

1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;

2)下载并填写附件二:《射阳县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》;

3)身份证、学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;

4)岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

2.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、?#34892;?#24615;负责,?#25165;?#34394;作假者,一经查实,取消应聘资格。

应聘人员须使用在效期内的?#29992;?#36523;份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)其他事项

1.本次公开招聘设1:2开考比例,如未达到开考比例,核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划;

2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,收取报考人员?#36866;?#36153;每人100元(在领取准考证后,缺考和参加考试的考生不予退费)

四、考试方?#20581;?#31185;目、时间和总成绩计算方式

本次公开招聘采用?#36866;浴?#38754;试相结合的办法进行。

(一)?#36866;裕?/span>总分100分

1.?#36866;?#26102;间2019421日上午8:30—10:30。

报名人员应携带准考证和在?#34892;?#26399;内的二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加?#36866;浴?/span>

2.?#36866;?#31185;目:公共基础知识

3.准考证领取时间2019419?#38556;?#21320;2:30—5:30。

准考证领取地点:射阳县人力资源有限公司办公室

 (二)面试(总分100分

1.面试人选确定:根据应聘人员?#36866;?#25104;绩由高分到低分,按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者),不足部?#32844;?#23454;际人数确定面试人选。

2.面试内容:面试采用结构化面试方式,面试总分100分,设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语?#21592;?#36798;能力等情况,面试成绩当场通知考生。

3.面试时间:具体时间以招聘部门通知为准,未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理,取消考试资格。

参加面试人?#20445;?#35831;保持联系方式畅通,?#21592;?#25307;聘部门的通知,联系不到者视为自动放弃。

(三)总成绩计算方法

?#36866;浴?#38754;试成绩各按50%比例计入最终的总成绩

五、体检、考察、公示和聘用

(一)体检

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同?#20445;?#21462;?#36866;?#25104;绩得分高者参加体检;?#36866;?#25104;绩、面试成绩均相同?#20445;?#21152;试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

(二)考察

对体检合格人员由县人社局组织人事科组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空?#31508;保?#22312;该岗位的考?#38498;?#26684;人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(三)公示

拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

(四)聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的,由县人力资源有限公司为其办理聘用手续,并与其签订劳动合同,派遣到县人社局工作,由县人社局分配到具体镇(区)人社服务中心(社会事业中心)工作。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准,试用期结束后,根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中专业?#38469;?#23703;位核定标准执行,同时享受?#25300;逑找?#37329;”待遇。

七、招聘政策咨询

咨询电话:0515-69222866   0515-82320816

  人:顾丽丽          许靳明

八、招聘工作监督

县纪委监委派驻县人社纪检组?#28304;?#27425;招聘工作进行纪律监?#20581;?/span>

监督电话:0515-82312222

射阳县人力资源和社会保障局

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