盐城市第一人民医院招聘编外合同制护理专业人员150名
日期:2019-04-17 浏览
为加强医院卫生专业技术人员队伍建设,盐城市第一人民医院现面向社会公开招聘编外合同制护理专业人员150名,现将有关事项公告如下:

一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、招聘对象为国家计划内招收的全日制普通高校大专及以上学历护理专业毕业生。①面向2019年应届毕业生招聘130名(其中:本科30名,大专100名),年龄在30周岁及以下(1988年4月25日及?#38498;?#20986;生);②面向社会招聘护理成熟人才20名,现在二级甲等及以上综合医院连续工作2年以上,取得执业护士资格,年龄在35周岁及以下(1983年4月25日及?#38498;?#20986;生)。
5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

二、报名
(一)报名时间、方式、地点
报名时间:2019年4月25日至4月29日(周六、日假期除外),上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。
报名方式?#21512;?#22330;报名。
报名地点:盐城市第一人民医院南区人事处(人民?#19979;?6号门诊楼四楼)。
(二)报名注意事项及及资格审查
1、报考者报名时须提交下列材料:①本人近期一寸免冠正面?#25910;?张;②《盐城市第一人民医院2019年上半年公开招聘编外护理专业技术人员报名表》;③身份证;④2019年应届毕业生需提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校成绩单。其中:外省院校毕业生还需提供国家计划内统招证明材料,如录取通知书、省教委验证的?#21152;?#33457;名册等;⑤护理成熟人才需提供毕业证书、护士执业证书、工作经历证明(工作经历截止时间为2019年4月25日)材料。
以上材料均需提供原件和复印件各一份,报名时由医院人事处会同监察?#21307;?#34892;资格审核并收取相关材料。
2、报考者在规定时间内到报名地点报名。
3、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡?#20449;?#34394;作假者,一经查实,取消应聘资格。

三、考试考核
考试方式含?#36866;浴?#38754;?#38498;?#23454;践操作技能考核。
1、?#36866;裕罕适?#20869;容为应聘岗位所需专业知识,?#36866;?#24635;分100分,设60分合格线。?#36866;?#20855;体时间、地点另行通知。
2、资格复审:面试前,用人单?#27426;?#36827;入面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的,取消其面试资格,并在报考同岗位的?#36866;院?#26684;人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试:面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质,在?#36866;?#25104;绩合格人员中,按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者),不足1:2的按照实际人数确定面试人选。面试总分100分,设60分合格线,低于合格线者不予?#21152;謾?#38754;试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
4、实践操作技能考核:考?#22235;?#23481;为应聘岗位所需专业技能,考核总分100分,设60分合格线。考核成绩当场公布。考核时需?#21592;?#24037;作服、护士帽、口罩等物品。考核时间、地点另行通知。
5、总成绩计算方式:考试结束后,用人单位根据应聘者?#36866;浴?#38754;试、实践操作技能考核得分情况,分别按40%、40%、20%的比例计算总成绩。
用人单位根据招聘报名等情况,制定招聘工作方案报市卫健委备案后,由用人单位具体组织实施。

四、聘用
1、根据考试总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩分数相同?#20445;?#21462;面试成绩得分高者;总成绩、面试成绩均相同,加?#36866;?#20915;出名次,加试时间、地点和?#38382;?#21478;行通知)。体检标准参照《国家公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
2、因个人原因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空?#31508;保?#22312;该岗位考?#38498;?#26684;人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
3、根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单,并在医院网站和医院事务公开栏公示不少于7个工作日,接受社会监?#20581;?br /> 4、对公示无异议人员,用人单位按规定为其办理就业手续,并与其签订劳动合同。聘用人员如试用期间考核不合格或当年未能考取护士执业资格则予以解聘。
5、2019年应届毕业生于2019年8月31日前提供毕业证书、学位证书,逾期不能提供的,取消聘用资格。

五、纪律监督
招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则,严格执行有关纪律,秉公办事,阳光操作,并自觉接受纪检监察部门和社会的监?#20581;?#22914;发现弄虚作假或有违规、违纪行为,将取消相关应聘人员的?#21152;?#36164;格,并对有关当事人给予严肃的处理。
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话:0515-66696810、88508906(市第一人民医院纪检监察室);

咨询电话:0515-66696806、88508907(市第一人民医院人事处)。


                                                                                           盐城市第一人民医院
                                                                                                2019年4月16日

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